يزيد، يعْرُب، يزن، يقين، يامن، يحيى، ياسر، يانس، ثمانية أخوة تزينت بداية أسماؤىم
بحرف الياء، وىو الحرف المشترك بين اسم الأب جميل والأم أنيسة، عاش الأبناء في
كنف أسرة محبة لمعمم والد ا رسة والمثابرة، وحريصة عمى تعزيز معاني الأمل والكفاح
والصبر في نفوس أبنائيا، تمك العوامل وغيرىا كانت كفيمة برسم معالم المستقبل أمام
الأخوة الثمانية، كيف لا وأن الأب كان يعمل طبيب ا ج ا رح ا ومحب ا لمعمم والق ا رءة وتحقيق
الذات، وكانت الأم تعمل مدرسة للأجيال وتعي تمام ا قيمة العمم في بناء الإنسان
والحضارة.
سعى الأبوان منذ نعومة أظفار أبنائيم إلى تعميق معنى الإيمان بالله سبحانو وتعالى،
والاستعانة بو والتوكل عميو، وتربيتيم عمى التفكير الدائم في تطوير الذات، وبناء
الشخصية المنتجة التي تعمل بروح الفريق، وكان للأب والأم ما كانا يحممان بو برؤية
أبنائيم الثمانية من حممة الشيادات العميا، فمنيم: الطبيب، والميندس، والأستاذ
الجامعي.
ومما يستدعي الانتباه أن خمسة من الأخوة حاصمين عمى درجة البكالوريوس من كمية
اليندسة، ثلاثة منيم من الجامعة الإسلامية، واثنين من جامعة الأزىر، ولكن ما يجمع
الخمسة أخوة أنيم حاصمين عمى دبموم إدارة مؤسسات المجتمع المدني من عمادة خدمة
المجتمع والتعميم المستمر بالجامعة الإسلامية.
يتحدث الميندس يزن جميل كلاب أحد الأخوة الخمسة الحاصمين عمى دبموم إدارة –
مؤسسات المجتمع المدني عن حرصو واخوتو عمى الحصول عمى الدبموم الميني –
قائلا : ” بعد تخرجنا من الجامعة وانخ ا رطنا في سوق العمل كنا نبحث عن دو ا رت نستفيد
منيا في تطوير واقع عممنا، حيث حصمنا عمى العديد من الدو ا رت التدريبية، وفور
سماعنا عن وجود دبموم ميني متخصص في الجامعة الإسلامية يجمع بين ما تعممناه
واحتياجات سوق العمل، ما كان منا إلا الالتحاق لمد ا رسة في ىذا الدبموم”، وأضاف
الميندس كلاب وجدنا في دبموم إدارة مؤسسات المجتمع المدني المساقات الد ا رسية التي
تحاكي لغة السوق، وىو الدافع و ا رء التحاقنا بو، ونصح بقية إخوتنا لد ا رستو.
ونوه الميندس كلاب إلى أنو يعتمد واخوتو عمى مبدأ التغذية ال ا رجعة في استكمال
د ا رستيم، والأخذ بالنصح والمشورة فيما بينيم، مشي ا ر إلى أن أحد عوامل نجاحيم بعد
توفيق الله سبحانو وتعالى، ودعاء الوالدة الدائم ليم بالتوفيق، ىو مساعدتيم لبعضيم
البعض، وتوفر الجو التوعوي في النواحي الأكاديمية والمينية فيما بينيم، فضلا عن
توافر عوامل التميز والنجاح المتمثمة في المعدل المرتفع، والكفاءة، والثقافة العامة،
والحرص المستمر عمى الاست ا زدة في العمم.
وعند الحديث عن تفكير الأخوة بإنشاء مشروع ريادي يسجل ليم، استذكر الميندس
كلاب مقولة أحد المختصين من أساتذة الجامعات ليم ” أنتم مورد بشري متكامل لابد
من استثماره”، ويتابع الميندس كلاب حديثو قائلا : “جمسنا كثي ا ر مع بعضنا البعض،
وفكرنا في إنشاء مشاريع صغيرة، ومشاريع كبيرة، وانشاء مركز لمتدريب، ولكن الظروف
التي نعيشيا لم تساعدنا في تحقيق ما كنا نحمم بو، خاصة وأن منا من يستكمل د ا رستو
في داخل وخارج فمسطين، ومنا من يعمل، ولكن في حال الاستق ا رر سيكون لنا بإذن الله
مشروع ا نوعيا ، خاصة وأننا من نفس الجيل، وتجمعنا لغة واحدة، وحوار واحد”.
يشار إلى أن دبموم إدارة مؤسسات المجتمع المدني يطرح من خلال معيد التنمية
المجتمعية بعمادة خدمة المجتمع والتعميم المستمر بالجامعة الإسلامية، ويخرج في كل
عام ما يقارب من ) 02 ( طالب ا وطالبة، ويتكون الدبموم من ثلاثة فصول د ا رسية عمى
مدار سنة د ا رسية كاممة، وتشتمل عمى ) 20 ( مادة د ا رسية، بواقع ) 63 ( ساعة معتمدة،
والمساقات الد ا رسية، ىي: إدارة الأعمال والميا ا رت الإدارية، ومنظمات المجتمع المدني
والتنمية، والتشبيك وتعبئة المجتمع، وميا ا رت التسويق الخدمي، والمحاسبة اودارة الموارد
المالية، وادارة الموارد البشرية، والتخطيط الاست ا رتيجي والتقييم المؤسسي، وكتابة التقارير
بالمغة الإنجميزية، وادارة المشاريع، وتطبيقات الحاسوب في إدارة المشاريع، وصياغة
مقترحات المشاريع وتدبير التمويل، والتدريب العممي ومشروع التخرج